2008年1月25日下午3时整，绿城设计公司2007年度年会在杭州玫瑰园度假酒店召开。设计公司总经理邬晓明等公司领导及全体员工出席会议。此次会议执行总经理由朱秋龙主持。

会上邬总发表讲话，对2007年度公司的整体经营情况做了回顾与总结，包括公司的发展及取得的成绩、项目品质的提升、人力资源的开发、企业文化的建设和岗位培训的加强，以及现今存在的问题等五方面内容；并对2008年度的重点工作进行展望和设想，力争高品质、高效率地完成2008年度经营目标。

执行总经理黄宇年宣布并表彰了2007年度绿城设计公司获优秀奖和表扬奖的员工。

优秀奖员工：任宏、吴寿清、徐亮、吴映栋、劳晓镜、周莹；
表扬奖员工：李伟、黄结友、孟凡浩、于海、吴轩、游佳、宋仁乾、符刚、徐兵、严祖军、杨宝军、潘玲玲。

获奖员工任宏和符刚发表获奖感言。二位的发言道出了设计师的心声，也道出了员工对公司的肯定和热爱。
此后，执行总经理、总工程师詹乐斌宣布《关于调整和完善组织架构及公司经营班子成员重新分工的决定》及《聘任令》，此次调整体现了公司加强经营管理和技术管理的决心，通过优化部门人员结构，充分发挥各部门管理职能，使公司的组织架构与人员规模的发展相适应。

最后，建筑一部经理、副总建筑师杨明代表公司董事会发言。再一次肯定了2007年全体员工的努力和所取得的成绩，并激励大家在新的一年中再接再厉，再创佳绩。
2008年又是一个崭新的开始，是设计公司第二个十年的开篇之章。纵然，我们要面对风起云涌的房地产市场，日趋激烈的设计市场竞争，但是我们拥有的是勤勉的工作的态度，是我们应难而上的勇气，是我们坚不可摧的凝聚力。2008年，我们一同努力，相信绿城设计将走向更加美好的明天。


文章来源：GAD   文章作者：林露翀